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線路特色
高效團隊訓練營是針對團隊中高層人員及骨干人員進行的訓練,銳馳培訓根據企業存在的問題,為企業量身設計,主要解決員工執行力差、時間觀念差、團隊精神少、推卸責任等問題,通過訓練使團隊文化進一步落實,人員快速統一思想、有效溝通、形成合力,使團隊成員心往一塊想、勁往一塊使,整個團隊充滿激情,達到高效團隊的目的。
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產品介紹
1、戰地集結
培養隊員雷厲風行、令行禁止的嚴格作風,使其具備嚴謹認真、自動自發、追求速度、充滿激情的狀態;歷練自我,熔煉團隊,端正做事態度,勇于承擔責任,從而快速融入軍旅生活。
2、戰前動員
提升士氣,展現決心,使學員懂得承擔責任、恪守承諾的重要意義。一個人的能力有大有小,但關鍵要看認真專注的做事態度,只有這樣,才能承受各種壓力,適應競爭環境,承諾是改變態度的開始,以自我承諾的形式,使員工具備面對任何變化的適應能力。
3、冰魂錘煉
塑造隊員軍人氣質,樹立軍人形象,提升服務意識和組織紀律觀念,有利于企業正規化管理。
4、軍事就餐
培養學員組織紀律性,以及勤儉節約的好習慣,增強團隊意識,懂得軍人做任何事的統一、利落,使員工在工作中可以為企業降本增效,維護企業利益,同時對于這樣的員工也易于管理。
5、執行力課程
執行能力是員工最重要的能力,員工執行就是完成任務,此次培訓將以任務為導向,訓練學員沒有任何借口的執行能力。
6、凝聚力課程
訓練過程中要求學員完成的任務,全部都是在集體協作、相互激勵下完成的,這里只有團隊英雄,沒有個人英雄,使學員注重團隊協作,提高企業整體戰斗力,推動企業順利完成目標。
7、溝通力課程
軍隊戰斗的重現,利用情景模擬的形式,在逆境中學會如何通過有效溝通,找出生存的辦法,拓展思維能力。
8、思維突破課程
思路決定出路,思想態度指導行為習慣。深刻剖析并打破限制個人和企業發展的固有思維模式和行為習慣,挖掘潛能,建立創新意識和自信心,有利于企業在競爭中脫穎而出。
9、積極奮進課程
通過拓展活動向學員施加壓力,讓學員從內心認識到個人能力的不足,激發其工作的,從而不斷學習新鮮事物,促進企業發展。
10、感恩教育課程
通過營造氛圍、參與活動,讓員工加大對感恩更深層次的認識,不僅僅是對幫助過自己的人擁有感恩心態,感覺比較遠或認為一些理所應當的人我們都要心存感恩。只有建立新的感恩理念,才會對社會、公司、客戶產生一種敬畏感,有利于今后工作的進行。
11、匯報戰果
對訓練內容進行展示,使學員看到付出的成果,懂得堅持的意義,對學員來說起到激勵、奮進的作用,對企業發展有積極意義。
12、奔赴商業戰場
歷經嚴格、艱難的磨煉,學員們將帶著信心與決心回到企業,在工作中體現自身價值,為企業發展貢獻自身的力量。
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行程介紹
戰地集結→戰前動員→兵魂錘煉→軍事就餐→執行力課程→凝聚力課程→溝通力課程→感恩教育課程→積極奮進課程→思維突破課程→匯報戰果→奔赴商業戰場
營期:3天、5天、7天
可根據企業特殊需求特殊定制。
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費用說明
費用包含課程培訓費、景點交通費、住宿費用、營養配餐餐費、景點門票、基地拓展項目費用等,不包含營員從家往返基地交通費用。
費用包含:
1.培訓師:根據培訓人數提供相應的培訓師人數
2.培訓:方案的策劃設計及培訓費
3.物資:行程活動中所涉及的道具和物資
4.保險:代客購買專業活動保險
5.飲水:活動中所需的飲用水
6.攝像:活動過程提供相關的攝影服務
費用不包含:
1.交通:按照預定預計人數確定乘坐車型(正規空調旅游巴士)
2.餐飲:標準餐標10人一桌(多餐標可選)
3.住宿:提供標準間或多人間住宿服務(住宿標準可選:農家院,1星-5星酒店或度假村)
4.場地:行程活動中所涉及的場地費及相關景區門票費用
5.各種私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用;
6.活動期間內因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。
7.由天氣、災難、戰爭等不可抗力因素所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。 -
購買須知
關于健康:
患有嚴重的心臟病、高血壓、哮喘等易發突發性疾病者、孕婦;患有急性傳染病及其他不適于參加公眾活動的疾病者;近期做過大手術者;以及經醫生叮囑減少大量戶外活動者,請您務必聲明您的健康狀況,如您具備上述情形,則您不被接受團建申請;
關于著裝:
請著運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋,女性不要穿著裙裝、佩戴戒指、項鏈、耳環等飾品;
關于紀律:
所有學員必須服從老師及教練的安排與指揮,未經許可,不得擅自離隊,進行其他與團建無關的活動;
關于環保:
遵守各景區、基地規定,愛護環境及各類設施,不要亂丟垃圾;
關于物品:
請攜帶身份證及相關證明身份的證件,為保證個人財產安全,請避免攜帶大量現金及貴重物品。
關于防火:
團建活動中自覺遵守《消防安全管理規定》,禁止在室內吸煙;禁止在團建活動場地吸煙;禁止將未熄的煙頭帶入團建場地。
高效團隊鐵血計劃
1、中高層管理人員
由于中高層管理人員具有一定的管理能力,在企業中有一定地位,從而有些人員存在心浮氣躁,借口太多,抱怨大于實際工作熱情;沒有主人翁意識,不能與企業同命運共患難,不求上進,沒有危機感,自我學習意識差。
2、公司骨干
部分公司骨干個人業績突出,驕傲自大,對于他人意見不能虛心接受;以個人為中心,缺乏團隊意識;工作中重視個人成績,缺乏溝通交流能力。
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